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  • 2018年中山卫计系统公开招聘事业单位紧缺岗位工作人员150名公告

    2018-06-26 16:10 广东人事考试网 来源:中山市人力资源和社会保障局

      广东卫生人才网同步中山市人力资源和社会保障局招考公告信息:2018年中山卫计系统公开招聘事业单位紧缺岗位工作人员150名公告,报名时间:7月10日-12日,请考生多加关注。更多中山医院招聘,中山卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容,请关注(广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2018年中山卫计系统公开招聘事业单位紧缺岗位工作人员150名公告
    公告来源:中山卫生人才网
    招聘人数:150人
    报名时间:7月10日-12日
    考试时间:另行通知
    中山华图咨询电话:0760-88833661
    在线咨询:点击咨询华图客服

      因事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于行政审批事项调整后事业单位公开招聘有关问题的通知》(中人社发〔2013〕390号)和《中山市医疗卫生事业单位引进紧缺岗位人才试行办法》(中山卫计〔2017〕56号)有关规定,中山市卫生计生系统事业单位面向社会公开招聘紧缺岗位工作人员150名,现将有关事项公告如下。

      一、招聘对象和范围

      具有国家承认学历的大专以上人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。报考人员须目前仍在招聘相应岗位工作,同时承诺聘用后在招聘单位工作满5年。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

      (二)遵纪守法,具有良好的品行和道德修养。

      (三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

      (四)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

      (五)无违反计划生育政策。

      (六)现役军人,在读的非应届普通高等院校毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

      招聘岗位所要求的其他资格条件详见附件1《中山市卫生计生系统2018年公开招聘事业单位紧缺岗位工作人员一览表》。年龄和工作经历计算截止时间为2018年7月10日;如30周岁以下为1987年7月10日后出生(其它年龄以此类推)。

      三、报名办法和要求

      (一)报名方法、时间、地点

      本次招聘采取现场报名的方式。报名时间为2018年7月10、11、12日三个工作日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:00),报名地点等详见附件1。

      (二)报名要求

      1、报考人员须按照本公告要求于规定时间内携带已填写好的报名表到报名地点现场报名。如本人不能到现场报名的,可凭委托人有效身份证、委托书和被委托人有效身份证(原件)进行报名。

      2、所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。专业代码参见附件3《广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

      3、报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考两个以上岗位的人员将取消报考资格和聘用资格;不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

      4、国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,在报名时出具单位同意报考书面证明。

      5、报考人员须携带居民身份证、学历学位证书、专业资格证书、执业资格证书、工作经历证明(提供单位出具的工作经历书面证明、以及劳动合同或社保部门出具的参保证明为依据)等原件和复印件,近期小1寸正面免冠半身标准彩照2张(底色不限)。

      6、港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。

      7、考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

      四、考试

      考试采用操作技能考试和结构化面试方式进行,由市卫计局负责组织实施。考试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

      (一)操作技能考试

      操作技能考试成绩占总成绩的50%。合格分数线统一划定为60分,未达合格线的,不能进入结构化面试。根据操作技能考试成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选,若达不到比例人数,按实际人数组织结构化面试。具体时间地点等事项另行通知。

      (二)结构化面试

      结构化面试成绩占总成绩的50%。合格分数线统一划定为60分,未达合格线的,不能列为体检和考察对象。具体时间地点等事项另行通知。

      (三)考试总成绩按下列公式计算:

      考试总成绩=操作技能考试成绩×50%+结构化面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位。

      考生人数大于用人需求的,按照考试成绩由高到低确定体检人选,若同一岗位被考核人员总成绩相同的,则依次按照操作技能考试成绩由高低顺序确定名次。

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    (编辑:广东华图)

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