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　　1、文职制度不断完善

　　从13年至今，文职制度不断完善。2017年11月10日发布《中国人民解放军文职人员条例》成文，今年的6月4日，解放军和武警部队文职人员用人单位又被赋予统一社会信用代码，一定意义上使得军队文职人员有了正式的合法身份，这些政策无不标志着军队文职制度越来越正规化。

　　2、文职待遇超国内公务员

　　其实军队文职还有另外一个名称“国防公务员”。有没有很高大上，只是后来觉得不好听就变成了“军队文职”。

　　①工资方面，军队建立了统一的军队文职工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。可以看出，其标准与现役军官大体相当，甚至高于同级别国家公务员。

　　②住房方面，作为军队文职，可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房。符合规定条件的文职人员，军队还会增发住房补助。

　　③医疗方面，军队对文职人员给予医疗补助，且报销比例非常高;执行军事任务期间甚至免费医疗。

　　④除此之外，文职人员还享受与现役军官同等的健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇。退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　不得不说，这个待遇真好，小编都羡慕了!

　　3、招生范围广

　　①普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才可报考文职考试。

　　普通高等学校毕业生包括应届毕业生、非应届毕业生;

　　应届毕业生是指2018年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。

　　非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

　　②年龄方面，军队文职的范围也比公务员大很多。

　　科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，首次招录聘用年龄35周岁;

　　处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，首次招录聘用年龄45周岁;

　　局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，首次招录聘用年龄50周岁。

　　这样看来，文职的招生范围还是很广的，而且像艺术、护理、体育专业报考文职，学历可以放宽到大专。

　　4、岗位针对性强

　　军队文职考试，分为公共科目和专业科目两大类。

　　①专业科目有12个学科门类，1个管理岗位专业科目和43个专业技术岗位专业科目。对应的，虽有很多种不同的岗位进行招聘，但岗位针对性很强。这样一来，专业、技能就成为考试能否通过的重要指征，考试也能更公平一些。

　　②除此之外，文职考试还很适合考研的学生报考。在公共科目里，除军队特色的内容，如国防和军队知识、军队文职人员制度、军队安全保密知识外，大多都与考研的科目是一致的，专业科目更是拿来就用。所以，很多同学考研时所复习的知识，参加军队文职招考时照样可以用得上。

　　5、完善的晋升制度

　　①文职人员达到最低任职年限、具备相应晋升条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上，即可晋升岗位等级

　　②文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　注：

　　管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

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（编辑：广东华图）