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2018年茂名市广东石油化工学院招聘163名教师公告

2018-01-26 10:30 广东人事考试网 来源:广东石油化工学院 广东教师考试群

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招聘公告:2018年茂名市广东石油化工学院招聘163名教师公告
公告来源:茂名教师招聘网
招聘人数:163人
报名时间:详见公告
考试时间:另行通知
茂名华图咨询电话:0668-2885968
在线咨询:广东华图在线咨询

  广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学,是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校,教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校,是华南地区唯一一所石油化工特色院校,已有64年的办学历史。

  学校现设有19个教学单位,开办有9大学科门类、46个本科专业。拥有国家级工程实践教育中心、省重点实验室、省级协同创新(发展)中心、省级工程技术研究中心、省级协同育人平台等高水平教学科研平台33个。学校面向全国27个省(市、自治区)招生,目前有全日制普通在校生21000余人,继续教育学生15000余人。

  学校现有教职工1277人,其中教授、副教授391人,具有博士、硕士学位的教师826余人,兼职博导、硕导67人,双聘院士1人。聘请中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、珠江学者及国家杰出青年自然科学基金等专家学者100多人担任学校兼职教授和客座教授。

  学校地处中国南方最大的石化生产基地和水果蔬菜生产基地、魅力中国城10强城市和美丽海滨城市——广东省茂名市,占地面积134万m2,其中西城校区(100万m2)紧邻国家级AAAA级旅游景区——森林公园,环境优美,空气质量居全国城市前列;交通便利,距粤西国际机场(预计2020年前后建成)45Km,距广茂高铁(2018年6月通车)、汕湛高速以及南北通道包茂高速、沈海高速10Km以内,是工作、生活的理想之地。

  根据学校人才队伍建设需要,向海内外引进人才(具体招聘岗位见附件1)。

  一、招聘对象

  各层次人才招聘条件如下(第一至五层次人才不受招聘岗位指标限制):

层次 条件
第一层次 两院院士、著名学者。
第二层次 国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。
第三层次 省级特级专家、珠江学者特聘教授、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者等。
第四层次 (学科领军人才) 享受国务院特殊津贴人员、省级突出贡献中青年专家、省级教学名师、省部级重点学科(专业)带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、国内有较大影响且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才,年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就,具备以下6项条件中的3项:(1、2中必选一项,3、4中必选一项,5、6中必选一项) 1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目(含子课题)2项以上。 2.近五年累计到位科研经费理工科600万元,人文社科类学科150万元。 3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于10篇;所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录代表作10篇,或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的二区以上期刊12篇。 4.近五年以第一发明人获授权发明专利10件以上。 5.近五年获得国家级科研成果奖(本人排名前3名),或获得省(部)级科学科研成果奖一等奖(本人排前2名)或二等奖(本人排第1名)。 6.教学经验丰富,教学成果显著,近五年获得国家级优秀教学成果奖(本人排前2名),或获得省(部)级优秀教学成果一等奖(本人排名第1名)。
第五层次 (学术骨干人才) 学科、专业建设急需,业绩突出且具有博士学位的教授,年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就,具备以下6项条件中的3项:(1、2中必选一项,3、4中必选一项,5、6中必选一项) 1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家级重大项目(含子课题),或省部级重大科研项目2项以上。 2.近五年累计到位科研经费理工科400万元,人文社科类学科100万元。 3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于8篇;所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录代表作8篇,或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的二区以上期刊10篇。 4.近五年以第一发明人获授权发明专利8件以上。 5.近五年获得国家级科研成果奖(本人排名前5名),或获得省(部)级科学科研成果奖一等奖(本人排前3名)或二等奖(本人排前2名)。 6.教学经验丰富,教学成果显著,近五年获得国家级优秀教学成果奖(本人排前3名),或获得省(部)级优秀教学成果一等奖(本人排名前2名)。
第六层次(青年博士) 博士 A岗 年龄一般应在35周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过5岁。 近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于5篇,其中SCI一区至少2篇或SCI二区至少3篇;所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录代表作5篇,或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的二区以上期刊6篇。
博士 B岗 年龄一般应在35周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过5岁。 近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于3篇,其中SCI二区至少1篇或3篇代表作影响因子之和大于等于10;所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录代表作3篇,或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的二区以上期刊4篇。
博士 C岗 年龄一般应在35周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过5岁。 近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI、EI收录1篇;所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI(社会科学引文索引)或A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录代表作1篇,或以第一作者或通讯作者发表CSSCI(中国社会科学引文索引)收录的期刊1篇。
海外归国高层次人才(含归国3年以内人才),主要以实际取得的高水平学术成果及学术影响力为考评条件。

(编辑:广东分校)

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