2018年广州市黄埔区教育局第二次公开招聘事业编制教师51名公告(2)

　　(三)面试

　　时间初定在2018年7月31日、8月1日。具体时间和地点以广州市黄埔区人民政府门户网站的工作部门/黄埔区教育局/招聘与资格证栏目(http://www.hp.gov.cn/hp/jyjzpzgz/zwzt_list.shtml)的通知为准。

　　面试采用无领导小组讨论方式进行。面试满分为100分，合格成绩为60分，不带入综合成绩，只做筛选比例参考。面试成绩合格者，按照分数高低，以1:5比例进入下一环节。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入下一环节。

　　(四)专业能力测试

　　时间初定在2018年8月6日。具体时间和地点以广州市黄埔区人民政府门户网站的通知为准。

　　专业能力测试以试教的形式进行，考试时间为10分钟，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。幼儿园带班教师、美术、音乐、体育学科须增加专业技能展示，考试时间增加5分钟，分数计入专业能力测试成绩。报考者可根据本人专项自行决定是否携带展示所需器材。

　　专业能力测试满分为100分，合格成绩60分。测试成绩合格者，按照分数高低以按1∶3比例进入下一环节。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入下一环节。

　　(五)笔试

　　1.报考者于2018年8月9日12：00开始登陆全国事业单位招聘网http://www.qgsydw.com自行打印笔试准考证。

　　2.笔试时间初定在2018年8月11日上午。具体时间和地点以笔试准考证安排为准。

　　3.笔试内容包括教育学、心理学和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分，成绩合格者进入下一环节。

　　考试综合成绩按照专业能力测试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定进入下一环节。如出现同分情况，则按专业能力测试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入下一环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入下一环节。

　　(六)心理品质测评

　　时间初定在2018年8月11日下午。具体时间和地点以笔试准考证的通知为准。

　　心理品质测评采用上机测评形式，满分为100分，合格成绩60分。成绩合格者进入下一环节。

　　(七)体检

　　体检由广州市黄埔区教育局统一组织在指定的医院进行。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)和《关于印发< 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行(初次体检费用由黄埔区教育局承担，体检医院建议复查的考生，由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，取消聘用资格。用人单位可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

　　(八)组织考察

　　体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者，取消聘用资格。用人单位可根据实际需要在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

　　(九)公示

　　拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网站公示7个工作日。

　　(十)聘用及相关待遇

　　1.公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员人事档案转入黄埔区教育局，教育局按照规定到区人社局办理入职手续，并与其签订聘用合同。

　　2.聘用后工资待遇按广州市黄埔区广州开发区事业单位有关工资分配制度执行。

　　3.被聘用的人员实行试用期。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

　　4.报考人员必须持有与报考岗位相对应的教师资格证。根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

　　(一)考生体检或考察不合格的;