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2018年揭阳惠来县事业单位招聘教育类岗位285名公告(3)

2018-07-02 18:09 广东人事考试网 来源:惠来县人力资源和社会保障局 广东教师考试群

  (三)面试

  面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定,统一时间进行。采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分,最低合格分数为60分,面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

  (四)成绩

  应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

  七、体检

  考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的,不再递补体检人选。

  体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

  八、考察

  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,不再递补考察人选。

  九、公示

  体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在县人社局网站和各招聘单位进行公示,同时在招聘单位明显位置张贴,公示期为7个工作日。

  十、办理聘用手续

  拟聘用人员经公示无异议,经主管部门审核,县人社局审批后办理相关手续,兑现相应待遇。

  经本次公开招聘聘用的人员,应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的,自离职之日起3年内不得参加我县机关事业单位考录或公开招聘。

  十一、其他事项

  1.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

  附件1:惠来县2018年事业单位公开招聘人员岗位表

  附件2:惠来县2018年事业单位公开招聘报名登记表(2-1)

  惠来县2018年事业单位公开招聘考生个人信息表(2-2)

  附件3:广东省2018年考试录用公务员专业参考目录

  惠来县人力资源和社会保障局

  2018年7月2日

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(编辑:广东华图)

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