020-61136179
广州公务员考试网

首页面授课程网校课程|

砖题库直播职位库文库题库阅读|

微博微信QQ群问答师资

020-61136179
您当前位置:公务员考试网 > 广东人事考试 > 广州公务员考试 > 备考技巧 > 面试 > 2017年广州公务员考试面试真题精选:如何看待慢就业

2017年广州公务员考试面试真题精选:如何看待慢就业现象?

2017-04-12 11:26 公务员考试 http://www.bqxzyy.com/gwy 作者:广东华图 来源:广东人事考试网

广东人事考试网为您整理:2017年广州公务员考试面试真题精选:如何看待慢就业现象?,更多关于广州公务员考试,广州公务员面试备考,广州公务员备考技巧请关注广东公务员考试网/广东华图/广东公务员考试备考技巧 。 

  【题】调查显示,2016年全国高校毕业生在770万以上,在大学生群体当中,近两年“待定族”和“慢就业”的现象则越来越突出。对于“慢就业”的现象,你怎么看?

  【参考答案】当前,大学生“慢就业”的现象越来越突出,我认为这是一种正常的现象,我们应该以理性包容的眼光来看待。

  之所以出现这样的现象,原因是复杂的。一方面是当前就业形势严峻,应届大学毕业生难以找到理想的工作。另一方面部分大学生对自己的未来有长远的计划,比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训,或是准备考研、出国留学、入伍等,所以他们不是急于就业而是再进行一番沉淀;当然也有部分学生则是为逃避就业压力,或者对前途一片茫然而不愿就业。

  不管是什么原因,“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变,他们的选择也比以前更多了,很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”,对于充实个人能力或经历大有好处,还可以缓解当下的就业压力。不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为了更好地找到适合自己的位置。

  那么,在舆论一直关注强调就业率的氛围下,应该积极适应这种变化。

  一方面,高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式,不以“就业率”论英雄,消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑,形成新的共识,理性客观看待毕业生的“慢就业”。就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。另一方面,针对“慢就业”的不同情况进行具体指导,对备考的和出国深造的学生,积极提供支持、帮助;对一时找不到工作的,学校要多组织一些招聘活动,尽可能多提供用人单位的岗位信息;对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生,要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化,放低姿态,从基层做起,从而积累宝贵的工作经验,提升竞争力。

  此外,大学毕业生也应该尽早树立起自己的职业理想,形成相对明确的职业规划,这样未来的发展之路才会更加顺畅。总之,要通过多方努力,有针对性地帮助学生就业。

相关推荐:2017广州公务员考试面试备考|广州市考面试课程

2017广州市公务员考试成绩查询 2017广州市公务员考试资格复审公告 2017广州市公务员考试合格分数线
2017广州市公务员考试体检名单 2017广州市公务员考试体检时间 2017广州市公务员考试面试备考课程
2017广州市公务员考试面试公告 2017广州市公务员考试面试名单 2017广州市公务员考试面试时间

以上是2017年广州公务员考试面试真题精选:如何看待慢就业现象?的全部内容,更多2017广州公务员考试成绩查询时间,广州公务员考试分数线,广州公务员考试成绩查询入口,广州市考分数线,广州市考成绩查询时间,广州市考公务员考试分数线敬请关注广东华图/广东公务员考试网。

(编辑:广东分校)

2017年广东公务员面试课程
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号